La Teniente de Alcalde de Bienestar Social ha inaugurado la caseta de información en la Plaza del Cardenal Belluga en donde se ofrece todo tipo de información
El nuevo Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres 2010-2012 aprobado el pasado pleno por unanimidad se presenta a los murcianos con motivo de la celebración del Día de la Mujer el 8 de marzo, que hoy se conmemora.
La Teniente de Alcalde de Bienestar Social y Políticas de Igualdad, María del Carmen Pelegrín, ha inaugurado esta mañana la caseta informativa en la que se puede recoger todo tipo de información.
El Plan supone la manifestación pública y coordinada del compromiso del Ayuntamiento de Murcia con la igualdad, la superación de estereotipos y roles sexistas y la erradicación de la violencia hacia las mujeres. El Plan recoge más de 140 medidas para corregir desequilibrios desde los servicios municipales y construir una Murcia más participativa y equitativa.
La Sección de Mujer de la Concejalía de Bienestar Social, Políticas de Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Murcia, que dirige María del Carmen Pelegrín, realiza actuaciones para conseguir una mayor sensibilización y cooperación de la población del municipio en relación con la igualdad de oportunidades para lograr una sociedad más justa y equilibrada.
Entre estas acciones se encuentran las actividades que con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, la Concejalía propone realizar y para las que cuenta con la colaboración y la participación de los Centros de la Mujer y otras Asociaciones de Mujeres de nuestro municipio.
Este año, las actividades propuestas van referidas a la presentación y divulgación del Plan municipal de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2010-2012.
Este Plan supone la consolidación del Servicio de Información y Asesoramiento a las Mujeres sobre los Derechos de Igualdad y de Promoción del Asociacionismo; y del Programa Municipal de Atención a la Violencia de Género, así como la incorporación de la perspectiva de género en las políticas generales municipales para la consecución del principio de igualdad y no discriminación.